Промени в размера на допълнителния платен годишен отпуск, на който имат право хората с ненормиран работен ден предвижда проект за промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, качен за обществено обсъждане. В него се регламентира и изменение при ползването на отпуск при смърт на роднина.

В проекта се предлага допълнителният платен годишен отпуск да не може да бъде по-малко от 5 работни дни, при условие че служителят е работил при условията на ненормиран работен ден в рамките на една календарна година. Когато служителят работи по-малко от година, размерът на допълнителния платен годишен отпуск се определя пропорционално на отработеното време.

С друга промяна в Наредбата се регламентира отпускът при смърт на роднина да може да се ползва в срок до 8 дни от деня на събитието, като това може да стане наведнъж или на части в рамките на този 8-дневен период, който е съобразен с нормативно определените срокове за погребение и кремация. Запазва се размерът на този отпуск - 2 работни дни.

Друга промяна в наредбата касае реда за ползване на отпуск поради бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.